Бюро национальной статистики
Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан
Заработная плата и условия труда По сравнению с соответствующим кварталом 2024г. среднемесячная заработная плата увеличилось на 8,8%, индекс реальной заработной платы составил 96,8%.
По сравнению с предыдущим кварталом среднемесячная заработная плата увеличилось на 10,2%, индекс реальной заработной платы составил 107,6%.
| Среднемесячная номинальная заработная плата | Индекс реальной заработной платы, в процентах к | Медианное значение месячной заработной платы (оценка), тенге | ||||
| тенге | в процентах к | |||||
| предыдущему кварталу | соответствующему кварталу предыдущего года | предыдущему кварталу | соответствующему кварталу предыдущего года | |||
| 2024 | ||||||
| I квартал | 382279 | 97,1 | 112,3 | 94,6 | 102,7 | 271312 |
| II квартал | 403251 | 105,5 | 110,3 | 103,7 | 101,7 | 286197 |
| III квартал | 390328 | 96,8 | 111,3 | 95,3 | 102,7 | 277025 |
| IV квартал | 434982 | 111,4 | 110,5 | 108,9 | 101,8 | 308717 |
| 2025 | ||||||
| I квартал | 423133 | 97,3 | 110,7 | 94,0 | 101,2 | 303975 |
| II квартал | 448620 | 106,0 | 111,3 | 102,4 | 100,0 | 322284 |
| III квартал | 429368 | 95,7 | 110,0 | 93,3 | 98,0 | 308454 |
| IV квартал | 473158 | 110,2 | 108,8 | 107,6 | 96,8 | 339912 |
В региональном разрезе наибольший рост среднемесячной номинальной заработной платы в IV квартале 2025 года по сравнению с соответствующим кварталом 2024 года сложился в Акмолинской области – на 17,4%, в Северо -Казахстанской области – на 13,1%, в области Абай – на 11,7%, в городе Алматы – на 11,5% и области Жетісу– на 11,2%.
Наибольший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим кварталом 2024г. отмечен в отраслях сельского, лесного и рыбного хозяйства – на 25,9%, в операциях с недвижимым имуществом – на 14,5%, в транспорте и складировании – на 11,9%. В промышленности среднемесячная заработная плата выросла – на 11,7%, в том числе в отрасли водоснабжения; водоотведения; сбора, обработки и удаления отходов, деятельность по ликвидации загрязнений – на 25,8%, в отрасли снабжения электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом – на 16,4%.
Наименьший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим кварталом 2024 года отмечен в отраслях здравоохранения и социального обслуживание населения – на 5,6%, образования – на 5,7% и в области административного и вспомогательного обслуживания – на 2,1%.
В отраслевой структуре наиболее высокая номинальная заработная плата зафиксирована в финансовой и страховой деятельности – в 2,1 раза выше среднереспубликанского уровня, в информации и связи – в 1,9 раза соответственно, в профессиональной, научной и технической деятельности – в 1,5 раза.
| Среднемесячная номинальная заработная плата | Индекс реальной заработной платы, в процентах к | ||||
| тенге | в процентах к | ||||
| предыдущему кварталу | соответствующему кварталу 2024 года | предыдущему кварталу | соответствующему кварталу 2024 года | ||
| По всем видам экономической деятельности | 473 158 | 110,2 | 108,8 | 107,6 | 96,8 |
| Сельское, лесное и рыбное хозяйство | 374 053 | 111,3 | 125,9 | 108,7 | 112,0 |
| Промышленность | 690 766 | 111,0 | 111,7 | 108,4 | 99,4 |
| Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров | 978 962 | 106,1 | 108,2 | 103,6 | 96,3 |
| Обрабатывающая промышленность | 601 560 | 112,4 | 113,8 | 109,8 | 101,2 |
| Снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом | 561 147 | 124,6 | 116,4 | 121,7 | 103,6 |
| Водоснабжение; водоотведение; сбор, обработка и удаление отходов, деятельность по ликвидации загрязнений | 384 260 | 117,6 | 125,8 | 114,8 | 111,9 |
| Строительство | 566 344 | 108,4 | 104,7 | 105,9 | 93,1 |
| Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов | 441 034 | 105,6 | 110,3 | 103,1 | 98,1 |
| Транспорт и складирование | 640 676 | 102,4 | 111,9 | 100,0 | 99,6 |
| Предоставление услуг по проживанию и питанию | 381 122 | 107,8 | 105,4 | 105,3 | 93,8 |
| Информация и связь | 883 520 | 108,0 | 110,7 | 105,5 | 98,5 |
| Финансовая и страховая деятельность | 987 485 | 111,8 | 104,6 | 109,2 | 93,1 |
| Операции с недвижимым имуществом | 372 896 | 107,2 | 114,5 | 109,2 | 101,9 |
| Профессиональная, научная и техническая деятельность | 731 415 | 114,7 | 104,8 | 112,0 | 93,2 |
| Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания | 380 243 | 105,7 | 102,1 | 103,2 | 90,8 |
| Государственное управление и оборона; обязательное социальное обеспечение | 422 486 | 119,3 | 109,9 | 116,5 | 97,8 |
| Образование | 329 054 | 113,1 | 105,7 | 110,4 | 94,0 |
| Здравоохранение и социальное обслуживание населения | 353 273 | 107,5 | 105,6 | 105,0 | 94,0 |
| Искусство, развлечения и отдых | 333 236 | 109,2 | 110,8 | 106,6 | 98,6 |
| Предоставление прочих видов услуг | 363 958 | 100,6 | 109,8 | 98,2 | 97,7 |
На конец IV квартала 2025г. число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на предприятиях и организациях составило 61948 единицы и по сравнению с предыдущим кварталом уменьшилась на 1923 единицы. Из них в отраслевой структуре 29,8% составляют вакантные места в промышленности, 15,5% – в государственном управлении и обороне; обязательном социальном обеспечении и 10,7% – в транспорте и складировании.
Среди регионов лидерами по числу вакансий являются г. Алматы – 15264 единиц, г. Астана – 7064 единиц, а также Павлодарская область – 6678 единиц и Карагандинская область – 4191 единиц.
Заработная плата - это важная форма дохода значительной части экономически активного населения, а именно, лиц, работающих по найму. Согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Согласно стандартам МОТ различают четыре основные группы оплаты труда:
2) единовременные выплаты и премии;
3) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;
4) оплата за неотработанное время.
Среднемесячная номинальная заработная плата определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников и на число месяцев в отчетном периоде.
Индекс номинальной заработной платы – относительный показатель, характеризующий изменение заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом.
Индекс реальной заработной платы – относительный показатель, характеризующий изменение номинальной заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом с учетом изменения цен. Индекс реальной заработной платы определяется делением индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен на товары и услуги. Оба индекса относятся к одному и тому же временному периоду.
Медианная заработная плата – размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части – с заработной платой ниже и выше медианной.
Объектами государственных статистических наблюдений по статистике заработной платы являются все юридические лица и их структурные и обособленные подразделения всех видов экономической деятельности, с численностью свыше 100 человек, а также с численностью до 100 человек, кроме отчитывающихся по статистической форме «О деятельности малого предприятия» (индекс 2-МП), независимо от их принадлежности и формы собственности.
Государственные статистические наблюдения за среднемесячной заработной платой, составом фонда заработной платы, затратами работодателя на рабочую силу ведутся сплошным методом.
Источником данных о среднемесячной заработной плате является общегосударственное статистическое наблюдение «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность квартальная, годовая). По данному статистическому наблюдению подлежат к обследованию все крупные, средние и малые (без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью).
