Бюро национальной статистики
Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан
Заработная плата и условия труда По сравнению с соответствующим кварталом 2025г. среднемесячная заработная плата увеличилось на 8,4%, индекс реальной заработной платы составил 98,2%.
По сравнению с предыдущим кварталом среднемесячная заработная плата увеличилось на 105,4%, индекс реальной заработной платы составил 103,0%.
| Среднемесячная номинальная заработная плата | Индекс реальной заработной платы, в процентах к | Медианное значение месячной заработной платы (оценка), тенге | ||||
| тенге | в процентах к | |||||
| предыдущему кварталу | соответствующему кварталу предыдущего года | предыдущему кварталу | соответствующему кварталу предыдущего года | |||
| 2025 | ||||||
| I квартал | 423133 | 97,3 | 110,7 | 94,0 | 101,2 | 303975 |
| II квартал | 448620 | 106,0 | 111,3 | 102,4 | 100,0 | 322284 |
| III квартал | 429368 | 95,7 | 110,0 | 93,3 | 98,0 | 308454 |
| IV квартал | 473158 | 110,2 | 108,8 | 107,6 | 96,8 | 339912 |
| 2026 | ||||||
| I квартал | 461486 | 97,5 | 109,1 | 94,8 | 97,7 | 331527 |
| II квартал | 486388 | 105,4 | 108,4 | 103,0 | 98,2 | 348415 |
В региональном разрезе наибольший рост среднемесячной номинальной заработной платы за II квартал 2026 года по сравнению с соответствующим кварталом 2025 года зафиксирован в Акмолинской области – 10,7%, в области Абай – 10,6%, в г.Алматы – 10,2%, в Северо-Казахстанской области – 9,5%, в Павлодарской области и в г. Шымкент – по 9,4% .
Наибольший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим кварталом 2025г. отмечен в отраслях сельского, лесного и рыбного хозяйства – на 17,5%, в строительстве – 16,9%, в финансовой и страховой деятельности – на 16,0%. В промышленности среднемесячная заработная плата выросла – на 11,4%, в том числе в отрасли водоснабжения; водоотведения; сбора, обработки и удаления отходов, деятельность по ликвидации загрязнений – на 14,7%, в отрасли снабжении электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом – на 13,6 %.
Наименьший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим кварталом 2025 года отмечен в отраслях образования – на 3,2%, в искусстве, развлечении и отдыхе – на 3,4% и в информации и связи – на 3,8%.
В отраслевой структуре наиболее высокая номинальная заработная плата зафиксирована в финансовой и страховой деятельности – в 2,3 раза выше среднереспубликанского уровня, в горнодобывающей промышленности и разработка карьеров – в 2,0 раза, раза соответственно, в информации и связи – в 1,7 раза.
| Среднемесячная номинальная заработная плата | Индекс реальной заработной платы, в процентах к | ||||
| тенге | в процентах к | ||||
| предыдущему кварталу | соответствующему кварталу 2025 года | предыдущему кварталу | соответствующему кварталу 2025 года | ||
| По всем видам экономической деятельности | 486 388 | 105,4 | 108,4 | 103,0 | 98,2 |
| Сельское, лесное и рыбное хозяйство | 365 262 | 122,0 | 117,5 | 119,3 | 106,4 |
| Промышленность | 673 796 | 96,7 | 111,4 | 94,5 | 100,9 |
| Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров | 980 334 | 91,8 | 110,3 | 89,7 | 99,9 |
| Обрабатывающая промышленность | 584 171 | 98,8 | 111,7 | 96,6 | 101,2 |
| Снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом | 504 412 | 105,6 | 113,6 | 103,2 | 102,9 |
| Водоснабжение; водоотведение; сбор, обработка и удаление отходов, деятельность по ликвидации загрязнений | 357 851 | 107,4 | 114,8 | 105,0 | 104,0 |
| Строительство | 573 110 | 106,8 | 116,9 | 104,4 | 105,9 |
| Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов | 451 524 | 105,0 | 112,1 | 102,6 | 101,5 |
| Транспорт и складирование | 639 411 | 97,7 | 108,4 | 95,5 | 98,2 |
| Предоставление услуг по проживанию и питанию | 373 433 | 102,3 | 107,8 | 100,0 | 97,6 |
| Информация и связь | 851 076 | 96,3 | 103,8 | 94,1 | 94,0 |
| Финансовая и страховая деятельность | 1107 576 | 109,6 | 116,0 | 107,1 | 105,1 |
| Операции с недвижимым имуществом | 371 109 | 102,8 | 112,4 | 100,5 | 101,8 |
| Профессиональная, научная и техническая деятельность | 655 277 | 102,7 | 104,9 | 100,4 | 95,0 |
| Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания | 393 502 | 104,1 | 109,3 | 101,8 | 99,0 |
| Государственное управление и оборона; обязательное социальное обеспечение | 392 220 | 97,2 | 109,3 | 95,0 | 99,0 |
| Образование | 385 725 | 122,4 | 103,2 | 119,6 | 93,5 |
| Здравоохранение и социальное обслуживание населения | 360 296 | 107,6 | 106,1 | 105,2 | 96,1 |
| Искусство, развлечения и отдых | 312 136 | 106,3 | 103,4 | 103,9 | 93,7 |
| Предоставление прочих видов услуг | 405 947 | 112,1 | 112,3 | 109,6 | 101,7 |
На конец II квартала 2026г. число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на предприятиях и организациях составило 56594 единицы и по сравнению с предыдущим кварталом уменьшилась на 2480 единицы. Из них в отраслевой структуре 28,4% составляют вакантные места в промышленности, 17,6% – в государственном управлении и обороне; обязательном социальном обеспечении и 11,4% – в транспорте и складировании.
Среди регионов лидерами по числу вакансий являются г. Алматы – 12998 единиц, г. Астана – 6823 единиц, Карагандинская область – 4441 единиц и Павлодарская область – 4254 единиц.
Заработная плата - это важная форма дохода значительной части экономически активного населения, а именно, лиц, работающих по найму. Согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Согласно стандартам МОТ различают четыре основные группы оплаты труда:
2) единовременные выплаты и премии;
3) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;
4) оплата за неотработанное время.
Среднемесячная номинальная заработная плата определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников и на число месяцев в отчетном периоде.
Индекс номинальной заработной платы – относительный показатель, характеризующий изменение заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом.
Индекс реальной заработной платы – относительный показатель, характеризующий изменение номинальной заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом с учетом изменения цен. Индекс реальной заработной платы определяется делением индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен на товары и услуги. Оба индекса относятся к одному и тому же временному периоду.
Медианная заработная плата – размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части – с заработной платой ниже и выше медианной.
Объектами государственных статистических наблюдений по статистике заработной платы являются все юридические лица и их структурные и обособленные подразделения всех видов экономической деятельности, с численностью свыше 100 человек, а также с численностью до 100 человек, кроме отчитывающихся по статистической форме «О деятельности малого предприятия» (индекс 2-МП), независимо от их принадлежности и формы собственности.
Государственные статистические наблюдения за среднемесячной заработной платой, составом фонда заработной платы, затратами работодателя на рабочую силу ведутся сплошным методом.
Источником данных о среднемесячной заработной плате является общегосударственное статистическое наблюдение «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность квартальная, годовая). По данному статистическому наблюдению подлежат к обследованию все крупные, средние и малые (без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью).
