Бюро национальной статистики
Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан
Заработная плата и условия труда По сравнению с предыдущим кварталом среднее значение месячной заработной платы уменьшилось на 4,1%, индекс реальной заработной платы составил 94,3%.
По сравнению с соответствующим кварталом 2022 года среднее значение месячной заработной платы увеличилось на 16,9%, индекс реальной заработной платы составил 103,5%.
| Среднее значение месячной заработной платы | Индекс реальной заработной платы, в процентах к | Медианное значение месячной заработной платы (оценка), тенге | ||||
| тенге | в процентах к | |||||
| предыдущему кварталу | соответствующему кварталу предыдущего года | предыдущему кварталу | соответствующему кварталу предыдущего года | |||
| 2022 | ||||||
| I квартал | 285 433 | 103,6 | 123,7 | 100,5 | 112,7 | 188 156 |
| II квартал | 312 011 | 109,3 | 124,0 | 102,9 | 108,9 | 205 676 |
| III квартал | 299 782 | 96,1 | 123,0 | 92,2 | 105,8 | 197 615 |
| IV квартал | 338 715 | 113,0 | 122,9 | 107,9 | 102,8 | 223 279 |
| 2023 | ||||||
| I квартал | 340 556 | 100,5 | 119,3 | 97,1 | 99,4 | 224 493 |
| II квартал | 365 502 | 107,3 | 117,1 | 104,7 | 101,2 | 240 937 |
| III квартал | 350 542 | 95,9 | 116,9 | 94,3 | 103,5 | 231 076 |
В региональном разрезе наибольший рост среднемесячной номинальной заработной платы в III квартале 2023 года по сравнению с соответствующим кварталом 2022 года сложился в области Жетісу – на 21,1%, в г. Алматы – на 20,8%, в Кызылординской области – на 20,7%. Самый низкий рост наблюдается в Алматинской области – на 8,5% и в Северо-Казахстанской области – на 11,3%.
Наибольший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим кварталом 2022 года отмечен в отраслях информация и связь – на 28,8%, финансовая и страховая деятельность – на 24,9%, искусство, развлечения и отдых – на 20,7%, транспорт и складирование – на 20,3%. В промышленности среднемесячная заработная плата выросла – на 18,6%, в отрасли здравоохранение и социальное обслуживание населения – на 18,2%.
Наименьший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим кварталом 2022 года отмечен в отраслях сельское, лесное и рыбное хозяйство – на 7,6%, образование – на 11%.
В отраслевой структуре наиболее высокая номинальная заработная плата зафиксирована в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров – в 2,2 раза выше среднереспубликанского уровня, в финансовой и страховой деятельности – в 1,9 раза в информации и связи – в 1,5 раза, в профессиональной, научной и технической деятельности – в 1,5 раза соответственно.
| Среднемесячная номинальная заработная плата | Индекс реальной заработной платы, в процентах к | ||||
| тенге | в процентах к | ||||
| предыдущему кварталу | соответствующему кварталу 2022 года | предыдущему кварталу | соответствующему кварталу 2022 года | ||
| По всем видам экономической деятельности | 350 542 | 95,9 | 116,9 | 94,3 | 103,5 |
| Сельское, лесное и рыбное хозяйство | 236 665 | 105,2 | 107,6 | 103,4 | 95,3 |
| Промышленность | 492 997 | 105,8 | 118,6 | 104,0 | 105,0 |
| Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров | 756 687 | 106,4 | 116,5 | 104,6 | 103,2 |
| Обрабатывающая промышленность | 414 663 | 105,0 | 119,8 | 103,2 | 106,1 |
| Снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом | 326 049 | 107,0 | 125,3 | 105,2 | 111,0 |
| Водоснабжение; сбор, обработка и удаление отходов, деятельность по ликвидации загрязнений | 239 248 | 109,0 | 127,5 | 107,2 | 112,9 |
| Строительство | 484 169 | 108,5 | 114,5 | 106,7 | 101,4 |
| Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов | 317 593 | 103,7 | 118,8 | 102,0 | 105,2 |
| Транспорт и складирование | 474 031 | 104,9 | 120,3 | 103,1 | 106,6 |
| Предоставление услуг по проживанию и питанию | 303 758 | 103,3 | 112,5 | 101,6 | 99,6 |
| Информация и связь | 525 812 | 96,2 | 128,8 | 94,6 | 114,1 |
| Финансовая и страховая деятельность | 668 907 | 93,8 | 124,9 | 92,2 | 110,6 |
| Операции с недвижимым имуществом | 251 725 | 103,4 | 117,7 | 101,7 | 104,3 |
| Профессиональная, научная и техническая деятельность | 511 149 | 104,5 | 115,0 | 102,8 | 101,9 |
| Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания | 362 107 | 103,0 | 117,2 | 101,3 | 103,8 |
| Государственное управление и оборона; обязательное социальное обеспечение | 299 682 | 99,5 | 120,2 | 97,8 | 106,5 |
| Образование | 247 439 | 76,6 | 111,0 | 75,3 | 98,3 |
| Здравоохранение и социальное обслуживание населения | 289 725 | 97,1 | 118,2 | 95,5 | 104,7 |
| Искусство, развлечения и отдых | 226 546 | 105,5 | 120,7 | 103,7 | 106,9 |
| Предоставление прочих видов услуг | 293 290 | 100,0 | 117,8 | 98,3 | 104,3 |
На конец III квартала 2023 года число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на предприятиях и организациях составило 55 860 единицы и по сравнению с предыдущим кварталом увеличилось на 1 396 единицы. Из них в отраслевой структуре 28,8% составляют вакантные места в промышленности, 18,7% – в государственном управлении и обороне; обязательном социальном обеспечении и 12,5% – в транспорте и складировании.
Среди регионов лидерами по числу вакансий являются г. Алматы – 12 809 единиц, г. Астана – 7 542 единиц, а также Павлодарская область – 4 732 единиц и Карагандинская область – 3 842 единиц.
Заработная плата - это важная форма дохода значительной части экономически активного населения, а именно, лиц, работающих по найму. Согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Согласно стандартам МОТ различают четыре основные группы оплаты труда:
единовременные выплаты и премии;
компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;
оплата за неотработанное время.
Индекс номинальной заработной платы – относительный показатель, характеризующий изменение заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом.
Индекс реальной заработной платы – относительный показатель, характеризующий изменение номинальной заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом с учетом изменения цен. Индекс реальной заработной платы определяется делением индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен на товары и услуги. Оба индекса относятся к одному и тому же временному периоду.
Медианная заработная плата – размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части – с заработной платой ниже и выше медианной.
Объектами государственных статистических наблюдений по статистике заработной платы являются все юридические лица и их структурные и обособленные подразделения всех видов экономической деятельности, с численностью свыше 100 человек, а также с численностью до 100 человек, кроме отчитывающихся по статистической форме «О деятельности малого предприятия» (индекс 2-МП), независимо от их принадлежности и формы собственности.
Государственные статистические наблюдения за среднемесячной заработной платой, составом фонда заработной платы, затратами работодателя на рабочую силу ведутся сплошным методом.
Источником данных о среднемесячной заработной плате является общегосударственное статистическое наблюдение «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность квартальная, годовая). По данному статистическому наблюдению подлежат к обследованию все крупные, средние и малые (без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью).
