Бюро национальной статистики
Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан
Заработная плата и условия труда По сравнению с соответствующим кварталом 2024 г. среднее значение месячной заработной платы увеличилось на 10,0%.
| Среднее значение месячной заработной платы | Индекс реальной заработной платы, в процентах к | Медианное значение месячной заработной платы (оценка), тенге | ||||
| тенге | в процентах к | |||||
| предыдущему кварталу | соответствующему кварталу предыдущего года | предыдущему кварталу | соответствующему кварталу предыдущего года | |||
| 2024 | ||||||
| I квартал | 382 279 | 97,1 | 112,3 | 94,6 | 102,7 | 269 400 |
| II квартал | 403 251 | 105,5 | 110,3 | 103,7 | 101,7 | 284 180 |
| III квартал | 390 328 | 96,8 | 111,3 | 95,3 | 102,7 | 275 073 |
| IV квартал | 434 982 | 111,4 | 110,5 | 108,9 | 101,8 | 306 541 |
| 2025 | ||||||
| I квартал | 423 133 | 97,3 | 110,7 | 94,0 | 101,2 | 298 191 |
| II квартал | 448 620 | 106,0 | 111,3 | 102,4 | 100,0 | 316 152 |
| III квартал | 429 368 | 95,7 | 110,0 | 93,3 | 98,0 | 302 584 |
В региональном разрезе наибольший рост среднемесячной номинальной заработной платы в III квартале 2025 года по сравнению с соответствующим кварталом 2024 года сложился в области Жетісу – на 18,1%, в г.Алматы – на 15,9%, в г.Астане – на 13,0%, в Павлодарской области – на 12,4% и в Акмолинской области – на 11,7%.
Наибольший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим кварталом 2024 г. отмечен в отраслях информации и связи – на 21,5%, в сельском, лесном и рыбном хозяйстве – на 18,4%, в транспорте и складировании – на 17,6%. В промышленности среднемесячная заработная плата выросла – на 11,0%, в том числе в отрасли водоснабжение; водоотведение; сбор, обработка и удаление отходов, деятельность по ликвидации загрязнений – на 15,5%, в отрасли снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом – на 14,5%.
Наименьший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим кварталом 2024 года отмечен в отраслях строительстве – на 2,5%, в здравоохранении и социальном обслуживании населения – на 5,0%, и в области предоставлении услуг по проживанию и питанию – на 6,2%.
В отраслевой структуре наиболее высокая номинальная заработная плата зафиксирована в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров – в 2,1 раза выше среднереспубликанского уровня, в информации и связи – в 1,9 раза, в профессиональной, научной и технической деятельности – в 1,5 раза.
| Среднемесячная номинальная заработная плата | Индекс реальной заработной платы, в процентах к | ||||
| тенге | в процентах к | ||||
| предыдущему кварталу | соответствующему кварталу 2024 года | предыдущему кварталу | соответствующему кварталу 2024 года | ||
| По всем видам экономической деятельности | 429 368 | 95,7 | 110,0 | 93,3 | 98,0 |
| Сельское, лесное и рыбное хозяйство | 335 982 | 108,1 | 118,4 | 105,4 | 105,4 |
| Промышленность | 622 371 | 102,9 | 111,0 | 100,3 | 98,8 |
| Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров | 922 274 | 103,8 | 108,0 | 101,2 | 96,2 |
| Обрабатывающая промышленность | 535 172 | 102,3 | 113,6 | 99,7 | 101,2 |
| Снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом | 450 298 | 101,4 | 114,5 | 98,8 | 102,0 |
| Водоснабжение; водоотведение; сбор, обработка и удаление отходов, деятельность по ликвидации загрязнений | 326 807 | 104,9 | 115,5 | 102,2 | 102,8 |
| Строительство | 522 618 | 106,6 | 102,5 | 103,9 | 91,3 |
| Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов | 417 695 | 103,7 | 116,0 | 101,1 | 103,3 |
| Транспорт и складирование | 625 844 | 106,1 | 117,6 | 103,4 | 104,7 |
| Предоставление услуг по проживанию и питанию | 353 630 | 102,0 | 106,2 | 99,4 | 94,6 |
| Информация и связь | 818 114 | 99,8 | 121,5 | 97,3 | 108,2 |
| Финансовая и страховая деятельность | 883 611 | 92,5 | 106,3 | 90,2 | 94,7 |
| Операции с недвижимым имуществом | 347 746 | 105,4 | 116,4 | 102,7 | 103,7 |
| Профессиональная, научная и техническая деятельность | 637 570 | 102,1 | 107,5 | 99,5 | 95,7 |
| Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания | 359 722 | 99,9 | 100,1 | 97,4 | 89,1 |
| Государственное управление и оборона; обязательное социальное обеспечение | 354 182 | 98,7 | 111,6 | 96,2 | 99,4 |
| Образование | 290 891 | 77,8 | 107,0 | 75,8 | 95,3 |
| Здравоохранение и социальное обслуживание населения | 328 504 | 96,7 | 105,0 | 94,2 | 93,5 |
| Искусство, развлечения и отдых | 305 088 | 101,1 | 114,2 | 98,5 | 101,7 |
| Предоставление прочих видов услуг | 361 936 | 100,1 | 109,4 | 97,6 | 97,4 |
На конец III квартала 2025 г. число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на предприятиях и организациях составило 63871 единицы и по сравнению с предыдущим кварталом увеличилось на 1572 единицы. Из них в отраслевой структуре 28,9% составляют вакантные места в промышленности, 15,5% – в государственном управлении и обороне; обязательном социальном обеспечении и 10,6% – в оптовой и розничной торговле; ремонта автомобилей и мотоциклов.
Среди регионов лидерами по числу вакансий являются г. Алматы – 15471 единиц, г. Астана – 7550 единиц, а также Павлодарская область – 6800 единиц.
Заработная плата - это важная форма дохода значительной части экономически активного населения, а именно, лиц, работающих по найму. Согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Согласно стандартам МОТ различают четыре основные группы оплаты труда:
2) единовременные выплаты и премии;
3) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;
4) оплата за неотработанное время.
Среднемесячная номинальная заработная плата определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников и на число месяцев в отчетном периоде.
Индекс номинальной заработной платы – относительный показатель, характеризующий изменение заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом.
Индекс реальной заработной платы – относительный показатель, характеризующий изменение номинальной заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом с учетом изменения цен. Индекс реальной заработной платы определяется делением индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен на товары и услуги. Оба индекса относятся к одному и тому же временному периоду.
Медианная заработная плата – размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части – с заработной платой ниже и выше медианной.
Объектами государственных статистических наблюдений по статистике заработной платы являются все юридические лица и их структурные и обособленные подразделения всех видов экономической деятельности, с численностью свыше 100 человек, а также с численностью до 100 человек, кроме отчитывающихся по статистической форме «О деятельности малого предприятия» (индекс 2-МП), независимо от их принадлежности и формы собственности.
Государственные статистические наблюдения за среднемесячной заработной платой, составом фонда заработной платы, затратами работодателя на рабочую силу ведутся сплошным методом.
Источником данных о среднемесячной заработной плате является общегосударственное статистическое наблюдение «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность квартальная, годовая). По данному статистическому наблюдению подлежат к обследованию все крупные, средние и малые (без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью).
