Бюро национальной статистики
Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан
Заработная плата и условия труда По сравнению с соответствующим кварталом 2025г. среднемесячная заработная плата увеличилось на 9,1%, индекс реальной заработной платы составил 97,7%.
По сравнению с предыдущим кварталом среднемесячная заработная плата уменьшилась на 97,5%, индекс реальной заработной платы составил 94,8%.
| Среднемесячная номинальная заработная плата | Индекс реальной заработной платы, в процентах к | Медианное значение месячной заработной платы (оценка), тенге | ||||
| тенге | в процентах к | |||||
| предыдущему кварталу | соответствующему кварталу предыдущего года | предыдущему кварталу | соответствующему кварталу предыдущего года | |||
| 2025 | ||||||
| I квартал | 423133 | 97,3 | 110,7 | 94,0 | 101,2 | 303975 |
| II квартал | 448620 | 106,0 | 111,3 | 102,4 | 100,0 | 322284 |
| III квартал | 429368 | 95,7 | 110,0 | 93,3 | 98,0 | 308454 |
| IV квартал | 473158 | 110,2 | 108,8 | 107,6 | 96,8 | 339912 |
| 2026 | ||||||
| I квартал | 461486 | 97,5 | 109,1 | 94,8 | 97,7 | 331527 |
В региональном разрезе наибольший рост среднемесячной номинальной заработной платы за I квартал 2026 года по сравнению с соответствующим кварталом 2025 года зафиксирован в области Абай – 14,2%, в Павлодарской области – 12,4%, в области Жетісу – 12,2%, в Алматинской области – 10,9% и в г.Алматы – 10,7%.
Наибольший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим кварталом 2025г. отмечен в отраслях сельского, лесного и рыбного хозяйства – на 20,3%, в финансовой и страховой деятельности – 18,1%, в транспорте и складировании – на 12,9%. В промышленности среднемесячная заработная плата выросла – на 11,6%, в том числе в отрасли водоснабжения; водоотведения; сбора, обработки и удаления отходов, деятельность по ликвидации загрязнений – на 16,5%, в отрасли снабжении электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом – на 14,7%.
Наименьший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим кварталом 2025 года отмечен в отраслях здравоохранения и социального обслуживание населения – на 7,0%, образования – на 4,2% и в информации и связи – на 2,8%.
В отраслевой структуре наиболее высокая номинальная заработная плата зафиксирована в горнодобывающей промышленности и разработка карьеров – в 2,3 раза выше среднереспубликанского уровня, в финансовой и страховой деятельности – в 2,2 раза соответственно, в информации и связи – в 1,9 раза.
| Среднемесячная номинальная заработная плата | Индекс реальной заработной платы, в процентах к | ||||
| тенге | в процентах к | ||||
| предыдущему кварталу | соответствующему кварталу 2025 года | предыдущему кварталу | соответствующему кварталу 2025 года | ||
| По всем видам экономической деятельности | 461 486 | 97,5 | 109,1 | 94,8 | 97,7 |
| Сельское, лесное и рыбное хозяйство | 299 513 | 80,1 | 120,3 | 77,9 | 107,7 |
| Промышленность | 696 725 | 100,9 | 111,6 | 98,2 | 99,9 |
| Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров | 1068 068 | 109,1 | 108,8 | 106,1 | 97,4 |
| Обрабатывающая промышленность | 591 537 | 98,3 | 114,0 | 95,6 | 102,1 |
| Снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом | 477 720 | 85,1 | 114,7 | 82,8 | 102,7 |
| Водоснабжение; водоотведение; сбор, обработка и удаление отходов, деятельность по ликвидации загрязнений | 333 310 | 86,7 | 116,5 | 84,3 | 104,3 |
| Строительство | 536 800 | 94,8 | 110,5 | 92,2 | 98,9 |
| Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов | 430 171 | 97,5 | 108,5 | 94,8 | 97,1 |
| Транспорт и складирование | 654 342 | 102,1 | 112,9 | 99,3 | 101,1 |
| Предоставление услуг по проживанию и питанию | 365 066 | 95,8 | 104,6 | 93,2 | 93,6 |
| Информация и связь | 883 837 | 100,0 | 102,8 | 97,3 | 92,0 |
| Финансовая и страховая деятельность | 1010 271 | 102,3 | 118,1 | 99,5 | 105,7 |
| Операции с недвижимым имуществом | 360 960 | 96,8 | 109,2 | 94,2 | 97,8 |
| Профессиональная, научная и техническая деятельность | 638 235 | 87,3 | 106,8 | 84,9 | 95,6 |
| Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания | 377 964 | 99,4 | 108,1 | 96,7 | 96,8 |
| Государственное управление и оборона; обязательное социальное обеспечение | 403 447 | 95,5 | 111,4 | 92,9 | 99,7 |
| Образование | 315 100 | 95,8 | 104,2 | 93,2 | 93,3 |
| Здравоохранение и социальное обслуживание населения | 334 768 | 94,8 | 107,0 | 92,2 | 95,8 |
| Искусство, развлечения и отдых | 293 671 | 88,1 | 103,1 | 85,7 | 92,3 |
| Предоставление прочих видов услуг | 362 123 | 99,5 | 109,5 | 96,8 | 98,0 |
На конец I квартала 2026г. число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на предприятиях и организациях составило 59074 единицы и по сравнению с предыдущим кварталом уменьшилась на 2874 единицы. Из них в отраслевой структуре 29,6% составляют вакантные места в промышленности, 16,8% – в государственном управлении и обороне; обязательном социальном обеспечении и 10,5% – в транспорте и складировании.
Среди регионов лидерами по числу вакансий являются г. Алматы – 12754 единиц, г. Астана – 7112 единиц, а также Павлодарская область – 6145 единиц и Карагандинская область – 4145 единиц.
Заработная плата - это важная форма дохода значительной части экономически активного населения, а именно, лиц, работающих по найму. Согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Согласно стандартам МОТ различают четыре основные группы оплаты труда:
2) единовременные выплаты и премии;
3) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;
4) оплата за неотработанное время.
Среднемесячная номинальная заработная плата определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников и на число месяцев в отчетном периоде.
Индекс номинальной заработной платы – относительный показатель, характеризующий изменение заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом.
Индекс реальной заработной платы – относительный показатель, характеризующий изменение номинальной заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом с учетом изменения цен. Индекс реальной заработной платы определяется делением индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен на товары и услуги. Оба индекса относятся к одному и тому же временному периоду.
Медианная заработная плата – размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части – с заработной платой ниже и выше медианной.
Объектами государственных статистических наблюдений по статистике заработной платы являются все юридические лица и их структурные и обособленные подразделения всех видов экономической деятельности, с численностью свыше 100 человек, а также с численностью до 100 человек, кроме отчитывающихся по статистической форме «О деятельности малого предприятия» (индекс 2-МП), независимо от их принадлежности и формы собственности.
Государственные статистические наблюдения за среднемесячной заработной платой, составом фонда заработной платы, затратами работодателя на рабочую силу ведутся сплошным методом.
Источником данных о среднемесячной заработной плате является общегосударственное статистическое наблюдение «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность квартальная, годовая). По данному статистическому наблюдению подлежат к обследованию все крупные, средние и малые (без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью).
