Бюро национальной статистики
Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан
    Ключевые моменты
    434 982
    В IV квартале 2024 г. среднее значение месячной заработной платы по Республике Казахстан выросло к соответствующему кварталу 2023 г. на 10,5% и составило 434982 тенге.
    308 717
    Медианное значение заработной платы в Республике Казахстан по оценке за IV квартал 2024 г. составило 308717 тенге.
    85 000
    С 1 января 2024г. минимальная заработная плата установлена в размере 85000 тенге.
    Динамика заработной платы

    По сравнению с соответствующим кварталом 2023 г. среднее значение месячной заработной платы увеличилось на 10,5%, индекс реальной заработной платы составил 101,8%.

    По сравнению с предыдущим кварталом среднее значение месячной заработной платы увеличилось на 11,4%, индекс реальной заработной платы составил 108,9%.

    Заработная плата в Республике Казахстан
    Среднее значение месячной заработной платы Индекс реальной заработной платы,  в процентах к Медианное значение месячной заработной платы (оценка), тенге
    тенге в процентах к
    предыдущему кварталу соответствующему кварталу предыдущего года предыдущему кварталу соответствующему кварталу предыдущего года
    2023
    I квартал 340556 100,5 119,3 97,1 99,4 235 028
    II квартал 365502 107,3 117,1 104,7 101,2 252 244
    III квартал 350542 95,9 116,9 94,3 103,5 241 920
    IV квартал 393605 112,3 116,2 109,9 105,3 271 639
    2024
    I квартал 382279 97,1 112,3 94,6 102,7 271 312
    II квартал 403251 105,5 110,3 103,7 101,7 286 197
    III квартал 390328 96,8 111,3 95,3 102,7 277 025
    IV квартал 434982 111,4 110,5 108,9 101,8 308 717

    В региональном разрезе наибольший рост среднемесячной номинальной заработной платы в IV квартале 2024 года по сравнению с соответствующим кварталом 2023 года сложился в г. Алматы и г.Шымкент – на 13,6%, в Карагандинской области – на 13,2%, в Северо-Казахстанской области – на 12,9% и в Актюбинской области – на 12,6%.

    Среднемесячная заработная плата по видам экономической деятельности за IV квартал 2024 года*
    Среднемесячная номинальная заработная плата Индекс реальной заработной платы, в процентах к
    тенге в процентах к
    предыдущему кварталу соответствующему кварталу 2023 года предыдущему кварталу соответствующему кварталу 2023 года
    По всем видам экономической деятельности 434 982 111,4 110,5 108,9 101,8
    Сельское, лесное и рыбное хозяйство 297 092 104,7 122,7 102,3 113,1
    Промышленность 618 523 110,3 114,3 107,8 105,3
    Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров 904 963 105,9 113,3 103,5 104,4
    Обрабатывающая промышленность 528 801 112,2 113,4 109,7 104,5
    Снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом 482 046 122,6 118,8 119,8 109,5
    Водоснабжение; водоотведение; сбор, обработка и удаление отходов, деятельность по ликвидации загрязнений 305 439 107,9 123,1 105,5 113,5
    Строительство 541 082 106,1 108,7 103,7 100,2
    Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов 399 897 111,0 117,1 108,5 107,9
    Транспорт и складирование 572 626 107,6 114,3 105,2 105,3
    Предоставление услуг по проживанию и питанию 361 565 108,6 115,2 106,2 106,2
    Информация и связь 798 337 118,6 132,8 115,9 122,4
    Финансовая и страховая деятельность 943 931 113,5 115,9 110,9 106,8
    Операции с недвижимым имуществом 325 624 109,0 120,3 106,5 110,9
    Профессиональная, научная и техническая деятельность 697 905 117,6 113,6 115,0 104,7
    Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания 372 362 103,6 103,1 101,3 95,0
    Государственное управление и оборона; обязательное социальное обеспечение 384 499 121,2 103,4 118,5 95,3
    Образование 311 298 114,5 105,0 111,9 96,8
    Здравоохранение и социальное обслуживание населения 334 695 106,9 107,6 104,5 99,2
    Искусство, развлечения и отдых 300 790 112,6 120,6 110,1 111,2
    Предоставление прочих видов услуг 331 346 100,1 112,8 97,8 104,0

    Наибольший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим кварталом 2023 г. отмечен в отраслях информации и связи – на 32,8%, в сельском, лесном и рыбном хозяйстве – на 22,7%, в искусстве, развлечений и отдыхе – на 20,6%. В промышленности среднемесячная заработная плата выросла – на 14,3%, в том числе в отрасли водоснабжение; водоотведение; сбор, обработка и удаление отходов, деятельность по ликвидации загрязнений – на 23,1%, в отрасли снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом – на 18,8%.

    Наименьший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим кварталом 2023 года отмечен в отраслях образовании – на 5%, государственного управления и обороны; обязательного социального обеспечения – на 3,4% и в области административного и вспомогательного обслуживания – на 3,1%.

    В отраслевой структуре наиболее высокая номинальная заработная плата зафиксирована в финансовой и страховой деятельности – в 2,2 раза выше среднереспубликанского уровня, в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров – в 2,1 раза, в информации и связи – в 1,8 раза соответственно, в профессиональной, научной и технической деятельности – в 1,6 раза.

    * Без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью.
    Вакансии и движение рабочей силы на предприятиях

    На конец IV квартала 2024 г. число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на предприятиях и организациях составило 53422 единицы и по сравнению с предыдущим кварталом уменьшилась на 5230 единицы. Из них в отраслевой структуре 28,0% составляют вакантные места в промышленности, 18,2% – в государственном управлении и обороне; обязательном социальном обеспечении и 12,1% – в транспорте и складировании.

    Среди регионов лидерами по числу вакансий являются г. Алматы – 10161 единиц, г. Астана – 7744 единиц, а также Павлодарская область – 4968 единиц и Карагандинская область – 3741 единиц.

    Глоссарий

    Заработная плата - это важная форма дохода значительной части экономически активного населения, а именно, лиц, работающих по найму. Согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

    Согласно стандартам МОТ различают четыре основные группы оплаты труда:

    1) заработная плата, начисленная по тарифным ставкам и должностным окладам;

    2) единовременные выплаты и премии;

    3) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;

    4) оплата за неотработанное время.

    Индекс номинальной заработной платы – относительный показатель, характеризующий изменение заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом.

    Индекс реальной заработной платы – относительный показатель, характеризующий изменение номинальной заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом с учетом изменения цен. Индекс реальной заработной платы определяется делением индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен на товары и услуги. Оба индекса относятся к одному и тому же временному периоду.

    Медианная заработная плата – размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части – с заработной платой ниже и выше медианной.

    Методологические пояснения

    Объектами государственных статистических наблюдений по статистике заработной платы являются все юридические лица и их структурные и обособленные подразделения всех видов экономической деятельности, с численностью свыше 100 человек, а также с численностью до 100 человек, кроме отчитывающихся по статистической форме «О деятельности малого предприятия» (индекс 2-МП), независимо от их принадлежности и формы собственности.

    Государственные статистические наблюдения за среднемесячной заработной платой, составом фонда заработной платы, затратами работодателя на рабочую силу ведутся сплошным методом.

    Источником данных о среднемесячной заработной плате является общегосударственное статистическое наблюдение «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность квартальная, годовая). По данному статистическому наблюдению подлежат к обследованию все крупные, средние и малые (без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью).

    Ответственные за выпуск:
    Департамент статистики труда и уровня жизни
    Директор департамента:
    Н. Белоносова
    Тел. +7 7172 749022
    Исполнитель:
    A.Азнабаева
    Тел. +7 7172 749554
    E-mail: ai.aznabaeva@aspire.gov.kz
    Адрес:
    010000, г. Астана
    пр. Мәңгілік ел, 8
    Дом Министерств, 4 подъезд
    Онлайн консультант