Бюро национальной статистики
Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан
Заработная плата и условия труда По сравнению с соответствующим кварталом 2023 г. среднее значение месячной заработной платы увеличилось на 10,5%, индекс реальной заработной платы составил 101,8%.
По сравнению с предыдущим кварталом среднее значение месячной заработной платы увеличилось на 11,4%, индекс реальной заработной платы составил 108,9%.
| Среднемесячная номинальная заработная плата | Индекс реальной заработной платы, в процентах к | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| тенге | в процентах к | ||||
| предыдущему кварталу | соответствующему кварталу 2023 года | предыдущему кварталу | соответствующему кварталу 2023 года | ||
| По всем видам экономической деятельности | 434 982 | 111,4 | 110,5 | 108,9 | 101,8 |
| Сельское, лесное и рыбное хозяйство | 297 092 | 104,7 | 122,7 | 102,3 | 113,1 |
| Промышленность | 618 523 | 110,3 | 114,3 | 107,8 | 105,3 |
| Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров | 904 963 | 105,9 | 113,3 | 103,5 | 104,4 |
| Обрабатывающая промышленность | 528 801 | 112,2 | 113,4 | 109,7 | 104,5 |
| Снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом | 482 046 | 122,6 | 118,8 | 119,8 | 109,5 |
| Водоснабжение; водоотведение; сбор, обработка и удаление отходов, деятельность по ликвидации загрязнений | 305 439 | 107,9 | 123,1 | 105,5 | 113,5 |
| Строительство | 541 082 | 106,1 | 108,7 | 103,7 | 100,2 |
| Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов | 399 897 | 111,0 | 117,1 | 108,5 | 107,9 |
| Транспорт и складирование | 572 626 | 107,6 | 114,3 | 105,2 | 105,3 |
| Предоставление услуг по проживанию и питанию | 361 565 | 108,6 | 115,2 | 106,2 | 106,2 |
| Информация и связь | 798 337 | 118,6 | 132,8 | 115,9 | 122,4 |
| Финансовая и страховая деятельность | 943 931 | 113,5 | 115,9 | 110,9 | 106,8 |
| Операции с недвижимым имуществом | 325 624 | 109,0 | 120,3 | 106,5 | 110,9 |
| Профессиональная, научная и техническая деятельность | 697 905 | 117,6 | 113,6 | 115,0 | 104,7 |
| Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания | 372 362 | 103,6 | 103,1 | 101,3 | 95,0 |
| Государственное управление и оборона; обязательное социальное обеспечение | 384 499 | 121,2 | 103,4 | 118,5 | 95,3 |
| Образование | 311 298 | 114,5 | 105,0 | 111,9 | 96,8 |
| Здравоохранение и социальное обслуживание населения | 334 695 | 106,9 | 107,6 | 104,5 | 99,2 |
| Искусство, развлечения и отдых | 300 790 | 112,6 | 120,6 | 110,1 | 111,2 |
| Предоставление прочих видов услуг | 331 346 | 100,1 | 112,8 | 97,8 | 104,0 |
В региональном разрезе наибольший рост среднемесячной номинальной заработной платы в IV квартале 2024 года по сравнению с соответствующим кварталом 2023 года сложился в г. Алматы и г.Шымкент – на 13,6%, в Карагандинской области – на 13,2%, в Северо-Казахстанской области – на 12,9% и в Актюбинской области – на 12,6%.
Наибольший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим кварталом 2023 г. отмечен в отраслях информации и связи – на 32,8%, в сельском, лесном и рыбном хозяйстве – на 22,7%, в искусстве, развлечений и отдыхе – на 20,6%. В промышленности среднемесячная заработная плата выросла – на 14,3%, в том числе в отрасли водоснабжение; водоотведение; сбор, обработка и удаление отходов, деятельность по ликвидации загрязнений – на 23,1%, в отрасли снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом – на 18,8%.
Наименьший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим кварталом 2023 года отмечен в отраслях образовании – на 5%, государственного управления и обороны; обязательного социального обеспечения – на 3,4% и в области административного и вспомогательного обслуживания – на 3,1%.
В отраслевой структуре наиболее высокая номинальная заработная плата зафиксирована в финансовой и страховой деятельности – в 2,2 раза выше среднереспубликанского уровня, в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров – в 2,1 раза, в информации и связи – в 1,8 раза соответственно, в профессиональной, научной и технической деятельности – в 1,6 раза.
На конец IV квартала 2024 г. число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на предприятиях и организациях составило 53422 единицы и по сравнению с предыдущим кварталом уменьшилась на 5230 единицы. Из них в отраслевой структуре 28,0% составляют вакантные места в промышленности, 18,2% – в государственном управлении и обороне; обязательном социальном обеспечении и 12,1% – в транспорте и складировании.
Среди регионов лидерами по числу вакансий являются г. Алматы – 10161 единиц, г. Астана – 7744 единиц, а также Павлодарская область – 4968 единиц и Карагандинская область – 3741 единиц.
Заработная плата - это важная форма дохода значительной части экономически активного населения, а именно, лиц, работающих по найму. Согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Согласно стандартам МОТ различают четыре основные группы оплаты труда:
2) единовременные выплаты и премии;
3) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;
4) оплата за неотработанное время.
Индекс номинальной заработной платы – относительный показатель, характеризующий изменение заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом.
Индекс реальной заработной платы – относительный показатель, характеризующий изменение номинальной заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом с учетом изменения цен. Индекс реальной заработной платы определяется делением индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен на товары и услуги. Оба индекса относятся к одному и тому же временному периоду.
Медианная заработная плата – размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части – с заработной платой ниже и выше медианной.
Объектами государственных статистических наблюдений по статистике заработной платы являются все юридические лица и их структурные и обособленные подразделения всех видов экономической деятельности, с численностью свыше 100 человек, а также с численностью до 100 человек, кроме отчитывающихся по статистической форме «О деятельности малого предприятия» (индекс 2-МП), независимо от их принадлежности и формы собственности.
Государственные статистические наблюдения за среднемесячной заработной платой, составом фонда заработной платы, затратами работодателя на рабочую силу ведутся сплошным методом.
Источником данных о среднемесячной заработной плате является общегосударственное статистическое наблюдение «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность квартальная, годовая). По данному статистическому наблюдению подлежат к обследованию все крупные, средние и малые (без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью).
