Бюро национальной статистики
Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан
Заработная плата и условия труда По сравнению с предыдущим кварталом среднее значение месячной заработной платы увеличилось на 12,3%, индекс реальной заработной платы составил 109,9%.
По сравнению с соответствующим кварталом 2022 года среднее значение месячной заработной платы увеличилось на 16,2%, индекс реальной заработной платы составил 105,3%.
| Среднее значение месячной заработной платы | Индекс реальной заработной платы, в процентах к | Медианное значение месячной заработной платы (оценка), тенге | ||||
| тенге | в процентах к | |||||
| предыдущему кварталу | соответствующему кварталу предыдущего года | предыдущему кварталу | соответствующему кварталу предыдущего года | |||
| 2022 | ||||||
| I квартал | 285 433 | 103,6 | 123,7 | 100,5 | 112,7 | 188 156 |
| II квартал | 312 011 | 109,3 | 124,0 | 102,9 | 108,9 | 205 676 |
| III квартал | 299 782 | 96,1 | 123,0 | 92,2 | 105,8 | 197 615 |
| IV квартал | 338 715 | 113,0 | 122,9 | 107,9 | 102,8 | 223 279 |
| 2023 | ||||||
| I квартал | 340 556 | 100,5 | 119,3 | 97,1 | 99,4 | 224 493 |
| II квартал | 365 502 | 107,3 | 117,1 | 104,7 | 101,2 | 240 937 |
| III квартал | 350 542 | 95,9 | 116,9 | 94,3 | 103,5 | 231 076 |
| IV квартал | 393 605 | 112,3 | 116,2 | 109,9 | 105,3 | 259 463 |
В региональном разрезе наибольший рост среднемесячной номинальной заработной платы в IV квартале 2023 года по сравнению с соответствующим кварталом 2022 года сложился в области Ұлытау – на 23,5%, в Акмолинской области – на 23%, в Кызылординской области – на 20,4%, в г. Алматы – на 20,4%. Самый низкий рост наблюдается в Атырауской области – на 6,4% и в Мангистауской области – на 9,9%.
Наибольший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим кварталом 2022 года отмечен в отраслях финансовой и страховой деятельности – на 29,7%, информации и связи – на 23,2%, искусства, развлечения и отдыха – на 20,8%. В промышленности среднемесячная заработная плата выросла – на 14,1%, в отрасли здравоохранения и социального обслуживания населения – на 18,2%.
Наименьший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим кварталом 2022 года отмечен в отраслях предоставления услуг по проживанию и питанию – на 5,5%, строительства – на 6,7%.
В отраслевой структуре наиболее высокая номинальная заработная плата зафиксирована в финансовой и страховой деятельности – в 2,1 раза выше среднереспубликанского уровня, в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров – в 2 раза, в профессиональной, научной и технической деятельности – в 1,6 раза, в информации и связи – в 1,5 раза соответственно.
| Среднемесячная номинальная заработная плата | Индекс реальной заработной платы, в процентах к | ||||
| тенге | в процентах к | ||||
| предыдущему кварталу | соответствующему кварталу 2022 года | предыдущему кварталу | соответствующему кварталу 2022 года | ||
| По всем видам экономической деятельности | 393 605 | 112,3 | 116,2 | 109,9 | 105,3 |
| Сельское, лесное и рыбное хозяйство | 242 227 | 102,4 | 116,7 | 100,2 | 105,8 |
| Промышленность | 541 313 | 109,8 | 114,1 | 107,4 | 103,4 |
| Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров | 798 421 | 105,5 | 109,6 | 103,2 | 99,4 |
| Обрабатывающая промышленность | 466 148 | 112,4 | 117,5 | 110,0 | 106,5 |
| Снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом | 405 762 | 124,4 | 124,4 | 121,7 | 112,8 |
| Водоснабжение; сбор, обработка и удаление отходов, деятельность по ликвидации загрязнений | 248 161 | 103,7 | 116,1 | 101,5 | 105,3 |
| Строительство | 497 968 | 102,9 | 106,7 | 100,7 | 96,7 |
| Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов | 341 599 | 107,6 | 115,7 | 105,3 | 104,9 |
| Транспорт и складирование | 500 866 | 105,7 | 117,2 | 103,4 | 106,3 |
| Предоставление услуг по проживанию и питанию | 313 829 | 103,3 | 105,5 | 101,1 | 95,6 |
| Информация и связь | 601 359 | 114,4 | 123,2 | 111,9 | 111,7 |
| Финансовая и страховая деятельность | 814 502 | 121,8 | 129,7 | 119,2 | 117,6 |
| Операции с недвижимым имуществом | 270 725 | 107,5 | 118,7 | 105,2 | 107,6 |
| Профессиональная, научная и техническая деятельность | 614 318 | 120,2 | 114,9 | 117,6 | 104,2 |
| Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания | 361 016 | 99,7 | 111,1 | 97,6 | 100,7 |
| Государственное управление и оборона; обязательное социальное обеспечение | 371 954 | 124,1 | 115,1 | 121,4 | 104,4 |
| Образование | 296 405 | 119,8 | 118,6 | 117,2 | 107,5 |
| Здравоохранение и социальное обслуживание населения | 310 959 | 107,3 | 118,2 | 105,0 | 107,2 |
| Искусство, развлечения и отдых | 249 433 | 110,1 | 120,8 | 107,7 | 109,5 |
| Предоставление прочих видов услуг | 293 847 | 100,2 | 117,7 | 98,0 | 106,7 |
На конец IV квартала 2023 года число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на предприятиях и организациях составило 54 208 единицы и по сравнению с предыдущим кварталом увеличилось на 1 652 единицы. Из них в отраслевой структуре 29,9% составляют вакантные места в промышленности, 16,5% – в государственном управлении и обороне; обязательном социальном обеспечении и 12,4% – в транспорте и складировании.
Среди регионов лидерами по числу вакансий являются г. Алматы – 11 488 единиц, г. Астана – 8 179 единиц, а также Павлодарская область – 4 519 единиц и Костанайская область – 4 054 единиц.
Заработная плата - это важная форма дохода значительной части экономически активного населения, а именно, лиц, работающих по найму. Согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Согласно стандартам МОТ различают четыре основные группы оплаты труда:
2) единовременные выплаты и премии;
3) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;
4) оплата за неотработанное время.
Индекс номинальной заработной платы – относительный показатель, характеризующий изменение заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом.
Индекс реальной заработной платы – относительный показатель, характеризующий изменение номинальной заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом с учетом изменения цен. Индекс реальной заработной платы определяется делением индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен на товары и услуги. Оба индекса относятся к одному и тому же временному периоду.
Медианная заработная плата – размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части – с заработной платой ниже и выше медианной.
Объектами государственных статистических наблюдений по статистике заработной платы являются все юридические лица и их структурные и обособленные подразделения всех видов экономической деятельности, с численностью свыше 100 человек, а также с численностью до 100 человек, кроме отчитывающихся по статистической форме «О деятельности малого предприятия» (индекс 2-МП), независимо от их принадлежности и формы собственности.
Государственные статистические наблюдения за среднемесячной заработной платой, составом фонда заработной платы, затратами работодателя на рабочую силу ведутся сплошным методом.
Источником данных о среднемесячной заработной плате является общегосударственное статистическое наблюдение «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность квартальная, годовая). По данному статистическому наблюдению подлежат к обследованию все крупные, средние и малые (без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью).
