Бюро национальной статистики
Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан
Занятость и безработица По сравнению с соответствующим кварталом 2023г. среднее значение месячной заработной платы увеличилось на 11,3%, индекс реальной заработной платы составил 102,7%.
По сравнению с предыдущим кварталом среднее значение месячной заработной платы уменшилось на 3,2%, индекс реальной заработной платы составил 95,3%.
| Среднее значение месячной заработной платы | Индекс реальной заработной платы, в процентах к | Медианное значение месячной заработной платы (оценка), тенге | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| тенге | в процентах к | |||||
| предыдущему кварталу | соответствующему кварталу предыдущего года | предыдущему кварталу | соответствующему кварталу предыдущего года | |||
| 2023 | ||||||
| I квартал | 340556 | 100,5 | 119,3 | 97,1 | 99,4 | 235 028 |
| II квартал | 365502 | 107,3 | 117,1 | 104,7 | 101,2 | 252 244 |
| III квартал | 350542 | 95,9 | 116,9 | 94,3 | 103,5 | 241 920 |
| IV квартал | 393605 | 112,3 | 116,2 | 109,9 | 105,3 | 271 639 |
| 2024 | ||||||
| I квартал | 382279 | 97,1 | 112,3 | 94,6 | 102,7 | 263 823 |
| II квартал | 403251 | 105,5 | 110,3 | 103,7 | 101,7 | 278 296 |
| III квартал | 390328 | 96,8 | 111,3 | 95,3 | 102,7 | 269 378 |
В региональном разрезе наибольший рост среднемесячной номинальной заработной платы в III квартале 2024 г. по сравнению с соответствующим кварталом 2023 года сложился в г.Шымкент – на 16,1%, в г.Алматы – на 15,2%, в Абай и Актюбинской области – на 14,2%, в Костанайской области – на 14,0%.
Наибольший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим кварталом 2023 года отмечен в отраслях финансовой и страховой деятельности – на 23,3%, искусства, развлечения и отдых – на 21,5%, операции с недвижимым имуществом – на 21,1%. В промышленности среднемесячная заработная плата выросла – на 14,5%, в том числе в отрасли снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом – на 24,6%, в отрасли водоснабжение; водоотведение; сбор, обработка и удаление отходов, деятельность по ликвидации загрязнений – на 23,1%.
Наименьший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим кварталом 2023 года отмечен в отраслях здравоохранение и социальное обслуживание населения – на 5,6%, государственное управление и оборона; обязательное социальное обеспечение – на 5,2%.
В отраслевой структуре наиболее высокая номинальная заработная плата зафиксирована в финансовой и страховой деятельности – в 2,2 раза выше среднереспубликанского уровня, в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров – в 2 раза, в информации и связи – в 1,6 раза, в профессиональной, научной и технической деятельности – в 1,4 раза соответственно.
| Среднемесячная номинальная заработная плата | Индекс реальной заработной платы, в процентах к | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| тенге | в процентах к | ||||
| предыдущему кварталу | соответствующему кварталу 2023 года | предыдущему кварталу | соответствующему кварталу 2023 года | ||
| По всем видам экономической деятельности | 390 328 | 96,8 | 111,3 | 95,3 | 102,7 |
| Сельское, лесное и рыбное хозяйство | 283 801 | 112,9 | 119,9 | 111,1 | 110,6 |
| Промышленность | 560 826 | 105,1 | 113,8 | 103,4 | 105,0 |
| Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров | 854 142 | 107,1 | 112,9 | 105,4 | 104,2 |
| Обрабатывающая промышленность | 471 222 | 103,4 | 113,6 | 101,8 | 104,8 |
| Снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом | 393 270 | 103,6 | 120,6 | 102,0 | 111,3 |
| Водоснабжение; водоотведение; сбор, обработка и удаление отходов, деятельность по ликвидации загрязнений | 282 964 | 104,8 | 118,3 | 103,1 | 109,1 |
| Строительство | 509 788 | 103,2 | 105,3 | 101,6 | 97,1 |
| Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов | 360 192 | 103,9 | 113,4 | 102,3 | 104,6 |
| Транспорт и складирование | 531 960 | 104,5 | 112,2 | 102,9 | 103,5 |
| Предоставление услуг по проживанию и питанию | 332 998 | 104,8 | 109,6 | 103,1 | 101,1 |
| Информация и связь | 673 345 | 101,8 | 128,1 | 100,2 | 118,2 |
| Финансовая и страховая деятельность | 831 462 | 94,6 | 124,3 | 93,1 | 114,7 |
| Операции с недвижимым имуществом | 298 822 | 101,3 | 118,7 | 99,7 | 109,5 |
| Профессиональная, научная и техническая деятельность | 593 349 | 107,9 | 116,1 | 106,2 | 107,1 |
| Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания | 359 375 | 103,1 | 99,2 | 101,5 | 91,5 |
| Государственное управление и оборона; обязательное социальное обеспечение | 317 275 | 100,2 | 105,9 | 98,6 | 97,7 |
| Образование | 271 982 | 78,5 | 109,9 | 77,3 | 101,4 |
| Здравоохранение и социальное обслуживание населения | 312 986 | 99,3 | 108,0 | 97,7 | 99,6 |
| Искусство, развлечения и отдых | 267 218 | 102,4 | 118,0 | 100,8 | 108,9 |
| Предоставление прочих видов услуг | 330 938 | 100,1 | 112,8 | 98,5 | 104,1 |
На конец III квартала 2024 г. число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на предприятиях и организациях составило 58 652 единицы и по сравнению с предыдущим кварталом увеличилось на 2806 единицы. Из них в отраслевой структуре 31,1% составляют вакантные места в промышленности, 17,0% – в государственном управлении и обороне; обязательном социальном обеспечении и 12,2% – в транспорте и складировании.
Среди регионов лидерами по числу вакансий являются г. Алматы – 10971 единиц, г. Астана – 8185 единиц, а также Павлодарская область – 4778 единиц и Атырауская область – 4518 единиц.
Заработная плата - это важная форма дохода значительной части экономически активного населения, а именно, лиц, работающих по найму. Согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Согласно стандартам МОТ различают четыре основные группы оплаты труда:
2) единовременные выплаты и премии;
3) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;
4) оплата за неотработанное время.
Индекс номинальной заработной платы – относительный показатель, характеризующий изменение заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом.
Индекс реальной заработной платы – относительный показатель, характеризующий изменение номинальной заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом с учетом изменения цен. Индекс реальной заработной платы определяется делением индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен на товары и услуги. Оба индекса относятся к одному и тому же временному периоду.
Медианная заработная плата – размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части – с заработной платой ниже и выше медианной.
Объектами государственных статистических наблюдений по статистике заработной платы являются все юридические лица и их структурные и обособленные подразделения всех видов экономической деятельности, с численностью свыше 100 человек, а также с численностью до 100 человек, кроме отчитывающихся по статистической форме «О деятельности малого предприятия» (индекс 2-МП), независимо от их принадлежности и формы собственности.
Государственные статистические наблюдения за среднемесячной заработной платой, составом фонда заработной платы, затратами работодателя на рабочую силу ведутся сплошным методом.
Источником данных о среднемесячной заработной плате является общегосударственное статистическое наблюдение «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность квартальная, годовая). По данному статистическому наблюдению подлежат к обследованию все крупные, средние и малые (без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью).
