Бюро национальной статистики
Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан
Заработная плата и условия труда По сравнению с предыдущим кварталом среднее значение месячной заработной платы увеличилось на 7,3%, индекс реальной заработной платы составил 104,7%.
По сравнению с соответствующим кварталом 2022 года среднее значение месячной заработной платы увеличилось на 17,1%, индекс реальной заработной платы составил 101,2%.
| Среднее значение месячной заработной платы | Индекс реальной заработной платы, в процентах к | Медианное значение месячной заработной платы (оценка), тенге | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| тенге | в процентах к | |||||
| предыдущему кварталу | соответствующему кварталу предыдущего года | предыдущему кварталу | соответствующему кварталу предыдущего года | |||
| 2022 | ||||||
| I квартал | 285 433 | 103,6 | 123,7 | 100,5 | 112,7 | 188 032 |
| II квартал | 312 011 | 109,3 | 124,0 | 102,9 | 108,9 | 205 541 |
| III квартал | 299 782 | 96,1 | 123,0 | 92,2 | 105,8 | 197 485 |
| IV квартал | 338 715 | 113,0 | 122,9 | 107,9 | 102,8 | 223 132 |
| 2023 | ||||||
| I квартал | 340 636 | 100,6 | 119,3 | 97,2 | 99,4 | 224 398 |
| II квартал | 365 502 | 107,3 | 117,1 | 104,7 | 101,2 | 240 779 |
В региональном разрезе наибольший рост среднемесячной номинальной заработной платы во II квартале 2023 года по сравнению с соответствующим кварталом 2022 года сложился в области Ұлытау – 23,8%, в Павлодарской области – 21,8%, в Костанайской области – 20,8%. Самый низкий рост наблюдается в Туркестанской области – 12,2% и в Жамбылской области – 12,4%.
Наибольший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим кварталом 2022 года отмечен в отраслях информации и связи – 36,0%, транспорта и складирования – 24,6%, сельского, лесного и рыбного хозяйства – 23,7%, оптовой и розничной торговли; ремонта автомобилей и мотоциклов – 21,8%. В промышленности среднемесячная заработная плата выросла – на 20,4%, в отрасли здравоохранения и социального обслуживания населения – на 15,6%.
Наименьший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим кварталом 2022 года отмечен в отраслях образования – 10,2%, строительства – 11,7%.
В отраслевой структуре наиболее высокая номинальная заработная плата зафиксирована в финансовой и страховой деятельности – в 2 раза выше среднереспубликанского уровня, в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров – в 1,9 раза, в информации и связи – в 1,5 раза, в профессиональной, научной и технической деятельности – в 1,3 раза соответственно.
| Среднемесячная номинальная заработная плата | Индекс реальной заработной платы, в процентах к | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| тенге | в процентах к | ||||
| предыдущему кварталу | соответствующему кварталу 2022 года | предыдущему кварталу | соответствующему кварталу 2022 года | ||
| По всем видам экономической деятельности | 365 502 | 107,3 | 117,1 | 104,7 | 101,2 |
| Сельское, лесное и рыбное хозяйство | 224 889 | 125,4 | 123,7 | 122,3 | 106,9 |
| Промышленность | 465 904 | 98,1 | 120,4 | 95,7 | 104,1 |
| Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров | 710 859 | 92,7 | 120,0 | 90,4 | 103,7 |
| Обрабатывающая промышленность | 394 850 | 100,7 | 120,5 | 98,2 | 104,1 |
| Снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом | 304 712 | 108,1 | 120,2 | 105,5 | 103,9 |
| Водоснабжение; сбор, обработка и удаление отходов, деятельность по ликвидации загрязнений | 219 517 | 108,7 | 121,4 | 106,0 | 104,9 |
| Строительство | 446 310 | 94,5 | 111,7 | 92,2 | 96,5 |
| Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов | 306 345 | 104,4 | 121,8 | 101,9 | 105,3 |
| Транспорт и складирование | 451 841 | 103,3 | 124,6 | 100,8 | 107,7 |
| Предоставление услуг по проживанию и питанию | 294 049 | 86,8 | 112,7 | 84,7 | 97,4 |
| Информация и связь | 546 609 | 101,0 | 136,0 | 98,5 | 117,5 |
| Финансовая и страховая деятельность | 712 880 | 118,4 | 121,2 | 115,5 | 104,8 |
| Операции с недвижимым имуществом | 243 410 | 103,9 | 115,7 | 101,4 | 100,0 |
| Профессиональная, научная и техническая деятельность | 488 928 | 104,3 | 116,0 | 101,8 | 100,3 |
| Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания | 351 493 | 97,6 | 116,1 | 95,2 | 100,3 |
| Государственное управление и оборона; обязательное социальное обеспечение | 301 097 | 103,8 | 120,9 | 101,3 | 104,5 |
| Образование | 323 230 | 123,8 | 110,2 | 120,8 | 95,2 |
| Здравоохранение и социальное обслуживание населения | 298 249 | 109,2 | 115,6 | 106,5 | 99,9 |
| Искусство, развлечения и отдых | 214 751 | 105,8 | 118,0 | 103,2 | 102,0 |
| Предоставление прочих видов услуг | 293 162 | 117,5 | 117,6 | 114,6 | 101,6 |
На конец II квартала 2023 года число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на предприятиях и организациях составило 54 464 единицы и по сравнению с предыдущим кварталом увеличилось на 2 167 единицы. Из них в отраслевой структуре 28% составляют вакантные места в промышленности, 28,8% – вакантные места в государственном управлении и обороне; обязательном социальном обеспечении и в транспорте и складировании.
Среди регионов лидерами по числу вакансий являются г. Алматы – 14 178 единиц, г. Астана – 6 609 единиц, а также Павлодарская область – 4 520 единиц и Карагандинская область – 4 140 единиц.
Заработная плата - это важная форма дохода значительной части экономически активного населения, а именно, лиц, работающих по найму. Согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Согласно стандартам МОТ различают четыре основные группы оплаты труда:
2) единовременные выплаты и премии;
3) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;
4) оплата за неотработанное время.
Индекс номинальной заработной платы – относительный показатель, характеризующий изменение заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом.
Индекс реальной заработной платы – относительный показатель, характеризующий изменение номинальной заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом с учетом изменения цен. Индекс реальной заработной платы определяется делением индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен на товары и услуги. Оба индекса относятся к одному и тому же временному периоду.
Медианная заработная плата – размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части – с заработной платой ниже и выше медианной.
Объектами государственных статистических наблюдений по статистике заработной платы являются все юридические лица и их структурные и обособленные подразделения всех видов экономической деятельности, с численностью свыше 100 человек, а также с численностью до 100 человек, кроме отчитывающихся по статистической форме «О деятельности малого предприятия» (индекс 2-МП), независимо от их принадлежности и формы собственности.
Государственные статистические наблюдения за среднемесячной заработной платой, составом фонда заработной платы, затратами работодателя на рабочую силу ведутся сплошным методом.
Источником данных о среднемесячной заработной плате является общегосударственное статистическое наблюдение «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность квартальная, годовая). По данному статистическому наблюдению подлежат к обследованию все крупные, средние и малые (без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью).
