Бюро национальной статистики
Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан
Заработная плата и условия труда По сравнению с предыдущим кварталом среднее значение месячной заработной платы увеличилось на 0,5%, индекс реальной заработной платы составил 97,1%.
По сравнению с соответствующим кварталом 2022 года среднее значение месячной заработной платы увеличилось на 19,3%, индекс реальной заработной платы составил 99,4%.
| Среднее значение месячной заработной платы | Индекс реальной заработной платы, в процентах к | Медианное значение месячной заработной платы (оценка), тенге | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| тенге | в процентах к | |||||
| предыдущему кварталу | соответствующему кварталу предыдущего года | предыдущему кварталу | соответствующему кварталу предыдущего года | |||
| 2022 | ||||||
| I квартал | 285 433 | 103,6 | 123,7 | 100,5 | 112,7 | 189 154 |
| II квартал | 312 011 | 109,3 | 124,0 | 102,9 | 108,9 | 206 767 |
| III квартал | 299 782 | 96,1 | 123,0 | 92,2 | 105,8 | 198 663 |
| IV квартал | 338 715 | 113,0 | 122,9 | 107,9 | 102,8 | 224 463 |
| 2023 | ||||||
| I квартал | 340 556 | 100,5 | 119,3 | 97,1 | 99,4 | 224 345 |
В региональном разрезе наибольший рост среднемесячной номинальной заработной платы в I квартале 2023 года по сравнению с соответствующим кварталом 2022 года сложился в Атырауской области – 29,4%, в Костанайской области – 23,0%, в Мангистауской области – 22,5%, в области Ұлытау – 22,1%. Самый низкий рост наблюдается в Западно-Казахстанской области – 11,9% и в Алматинской области – 13,5%.
Наибольший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим кварталом 2022 года отмечен в строительстве – 34,5%, в сфере информации и связи – 30,3%, в сфере предоставления услуг по проживанию и питанию – 29,2%, в деятельности в области административного и вспомогательного обслуживания – 28%. В промышленности среднемесячная заработная плата выросла – на 21,7%, в образовании – на 11,6%.
Наименьший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим кварталом 2022 года отмечен в сфере предоставления прочих видов услуг – 9,7%, в сфере операции с недвижимым имуществом – 9,8%.
В отраслевой структуре наиболее высокая номинальная заработная плата зафиксирована в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров – в 2,3 раза выше среднереспубликанского уровня, в финансовой и страховой деятельности – в 1,8 раза, в сфере информация и связь – в 1,6 раза, в строительстве – в 1,4 раза соответственно.
| Среднемесячная номинальная заработная плата | Индекс реальной заработной платы, в процентах к | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| тенге | в процентах к | ||||
| предыдущему кварталу | соответствующему кварталу 2022 года | предыдущему кварталу | соответствующему кварталу 2022 года | ||
| По всем видам экономической деятельности | 340 556 | 100,5 | 119,3 | 97,1 | 99,4 |
| Сельское, лесное и рыбное хозяйство | 179 388 | 86,4 | 124,5 | 83,5 | 103,8 |
| Промышленность | 474 938 | 100,1 | 121,7 | 96,7 | 101,4 |
| Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров | 766 555 | 105,3 | 123,8 | 101,7 | 103,2 |
| Обрабатывающая промышленность | 391 999 | 98,8 | 120,1 | 95,5 | 100,1 |
| Снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом | 281 875 | 86,4 | 119,7 | 83,5 | 99,8 |
| Водоснабжение; сбор, обработка и удаление отходов, деятельность по ликвидации загрязнений | 201 884 | 94,5 | 118,2 | 91,3 | 98,5 |
| Строительство | 472 084 | 101,2 | 134,5 | 97,8 | 112,1 |
| Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов | 293 442 | 99,4 | 122,3 | 96,0 | 101,9 |
| Транспорт и складирование | 437 364 | 102,4 | 122,9 | 98,9 | 102,4 |
| Предоставление услуг по проживанию и питанию | 338 783 | 113,9 | 129,2 | 110,0 | 107,7 |
| Информация и связь | 541 218 | 110,8 | 130,3 | 107,1 | 108,6 |
| Финансовая и страховая деятельность | 602 114 | 95,9 | 115,5 | 92,7 | 96,3 |
| Операции с недвижимым имуществом | 234 366 | 102,8 | 109,8 | 99,3 | 91,5 |
| Профессиональная, научная и техническая деятельность | 468 905 | 87,7 | 112,6 | 84,7 | 93,8 |
| Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания | 357 796 | 110,1 | 128,0 | 106,4 | 106,7 |
| Государственное управление и оборона; обязательное социальное обеспечение | 290 149 | 89,8 | 121,5 | 86,8 | 101,3 |
| Образование | 261 077 | 104,4 | 111,6 | 100,9 | 93,0 |
| Здравоохранение и социальное обслуживание населения | 273 128 | 103,8 | 116,8 | 100,3 | 97,3 |
| Искусство, развлечения и отдых | 203 031 | 98,3 | 119,7 | 95,0 | 99,8 |
| Предоставление прочих видов услуг | 249 425 | 99,9 | 109,7 | 96,5 | 91,4 |
На конец I квартала 2023 года число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на предприятиях и организациях составило 52 297 единицы и по сравнению с предыдущим кварталом увеличилось на 943 единицы. Из них в отраслевой структуре 28,3% составляют вакантные места в промышленности, 31,5% – вакантные места в государственном управлении и обороне; обязательном социальном обеспечении и в транспорте и складировании.
Среди регионов лидерами по числу вакансий являются г. Алматы – 12 054 единиц, г. Астана – 6 579 единиц, а также Павлодарская область – 4 509 единиц и Карагандинская область – 4 070 единиц.
Заработная плата - это важная форма дохода значительной части экономически активного населения, а именно, лиц, работающих по найму. Согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Согласно стандартам МОТ различают четыре основные группы оплаты труда:
единовременные выплаты и премии;
компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;
оплата за неотработанное время.
Индекс номинальной заработной платы – относительный показатель, характеризующий изменение заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом.
Индекс реальной заработной платы – относительный показатель, характеризующий изменение номинальной заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом с учетом изменения цен. Индекс реальной заработной платы определяется делением индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен на товары и услуги. Оба индекса относятся к одному и тому же временному периоду.
Медианная заработная плата – размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части – с заработной платой ниже и выше медианной.
Объектами государственных статистических наблюдений по статистике заработной платы являются все юридические лица и их структурные и обособленные подразделения всех видов экономической деятельности, с численностью свыше 100 человек, а также с численностью до 100 человек, кроме отчитывающихся по статистической форме «О деятельности малого предприятия» (индекс 2-МП), независимо от их принадлежности и формы собственности.
Государственные статистические наблюдения за среднемесячной заработной платой, составом фонда заработной платы, затратами работодателя на рабочую силу ведутся сплошным методом.
Источником данных о среднемесячной заработной плате является общегосударственное статистическое наблюдение «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность квартальная, годовая). По данному статистическому наблюдению подлежат к обследованию все крупные, средние и малые (без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью).
