В апреле 2023г. Бюро провело ежегодное обследование распределения работников по размерам начисленной заработной платы¹⁾.

Обследованием были охвачены работники, проработавшие полностью апрель месяц 2023года. В обследовании участвовали все крупные предприятия и выборочно 30% средних и малых предприятий с последующим распространением на генеральную совокупность. В обследовании использовались данные о фактической начисленной заработной плате за апрель месяц 2023 года с учетом всех доплат, надбавок, премий, налогов и пенсионных отчислений. Распределение работников по основным профессиям рабочих и должностям служащих осуществлялось согласно Национальному Классификатору занятий²⁾

По итогам обследования численность работников по указанному кругу предприятий, проработавших полностью апрель 2023г., составила 3 437,3 тыс. человек, в том числе мужчины составили 49,0% (1683,8 тыс. человек), женщины –51,0% (1753,5 тыс. человек).

В общем числе работников среднемесячную заработную плату до 70 000 тенге получали – 1,5% работников, от 70 000 до 150 000 тенге – 22,8%, от 150 000 до 300 000 тенге – 36,2%, от 300 000 до 600 000 тенге – 30,8%, от 600 000 тенге до 900 000 тенге – 5,5%, от 900 000 тенге до 1 200 000 тенге – 1,7%, от 1 200 000 тенге до 1 500 000 тенге – 0,6%, свыше 1 500 000 тенге – 0,9% работников.

Также бюро рассчитало медианное значение заработной платы работников, в 2023 году его размер составил 251 356 тенге (2022г. – 204 149тг). Отметим, что медиана – это центральное значение всего зарплатного ряда, расположенного по мере возрастания, где по итогу половина всех трудящихся получают больше него и половина – меньше.

Кроме того, модальное значение заработной платы работников составило – 81 377 тенге. Это заработная плата, которая встречается чаще других.

Децильный коэффициент дифференциации среднемесячной заработной платы составил – 6,0.

У руководителей уровень заработной платы по сравнению с 2022 годом вырос на 13,9%. У рабочих промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий – на 23,2%, а у неквалифицированных рабочих – на 26,4%.

Среднемесячная заработная плата у работников со средним образованием составила – 230 841 тенге, с высшим образованием – 398 214 тенге и послевузовским образованием – 505 170 тенге. В разрезе возрастов среднемесячная заработная плата работников в возрасте от 16 до 24 лет составила 223 165 тенге, от 25 до 28 лет – 284 278 тенге, от 29 до 34 лет – 324 276 тенге, от 35 до 44 лет – 356 082 тенге, от 45 до 54 лет – 330 626 тенге, от 55 до 64 лет – 305 319 тенге, старше 65 лет – 284 378 тенге.

¹⁾Без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью.

Децильный коэффициент дифференциации – показывает во сколько раз минимальный уровень заработной платы 10-ти процентов наиболее высокооплачиваемых работников превышает максимальный уровень заработной платы 10-ти процентов наименее оплачиваемых работников.

²⁾Национальный классификатор занятий, утвержденный и введенный в действие Приказом Комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 11 мая 2017 года  № 130-од.