Бюро национальной статистики
Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан
Заработная плата и условия труда По сравнению с предыдущим кварталом 2022 года среднее значение месячной заработной платы увеличилось на 13%, индекс реальной заработной платы составил 107,9%.
По сравнению с соответствующим кварталом 2021 года среднее значение месячной заработной платы увеличилось на 22,9%, индекс реальной заработной платы составил 102,8%.
| Среднее значение месячной заработной платы | Индекс реальной заработной платы, в процентах к | Медианное значение месячной заработной платы (оценка) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| тенге | в процентах к | тенге | в процентах к | |||||
| предыдущему кварталу | соответствую-щему кварталу 2021 года | предыдуще-му кварталу | соответствую-щему кварталу 2021 года | предыдущему кварталу | соответствую-щему кварталу 2021 года | |||
| 2022 | ||||||||
| I квартал | 285 433 | 103,6 | 123,7 | 100,5 | 112,7 | 204 172 | 111,9 | 133,6 |
| II квартал | 312 011 | 109,3 | 124,0 | 102,9 | 108,9 | 204 196 | 100,0 | 122,6 |
| III квартал | 299 782 | 96,1 | 123,0 | 92,2 | 105,8 | 204 211 | 100,0 | 126,5 |
| IV квартал | 338 715 | 113,0 | 122,9 | 107,9 | 102,8 | 204 168 | 100,0 | 111,9 |
В региональном разрезе наибольший рост среднемесячной номинальной заработной платы в IV квартале 2022 года по сравнению с соответствующим кварталом 2021 года сложился в области Ұлытау – 35,2%, в Мангистауской области – 33,1%, в Атырауской области – 32,3%, в Акмолинской области – 25,8%. Самый низкий рост наблюдается в Алматинской области – 6,5% и в Жамбылской области – 13,1%.
Наибольший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим кварталом 2021 года отмечен в строительстве – 42%, в предоставлении услуг по проживанию и питанию – 32,6%, в информации и связи – 31,9%, в государственном управлении и обороне; обязательном социальном обеспечении – 31,6%. В промышленности среднемесячная заработная плата выросла – на 30%, в образовании – на 14,1%.
Снижение среднемесячной номинальной заработной платы по сравнению с соответствующим кварталом 2021 года отмечено в сфере предоставления прочих видов услуг – на 2,4%.
В отраслевой структуре наиболее высокая номинальная заработная плата зафиксирована в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров – в 2,2 раза выше среднереспубликанского уровня, в финансовой и страховой деятельности – в 1,9 раза, в сфере профессиональной, научной и технической деятельности – в 1,6 раза, в информации и связи – в 1,4 раза соответственно.
| Среднемесячная номинальная заработная плата | Индекс реальной заработной платы, в процентах к | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| тенге | в процентах к | ||||
| предыдущему кварталу | соответствующему кварталу 2021 года | предыдущему кварталу | соответствующему кварталу 2021 года | ||
| По всем видам экономической деятельности | 338 715 | 113,0 | 122,9 | 107,9 | 102,8 |
| Сельское, лесное и рыбное хозяйство | 207 570 | 94,4 | 124,1 | 90,2 | 103,8 |
| Промышленность | 474 282 | 114,1 | 130,0 | 109,0 | 108,7 |
| Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров | 728 241 | 112,2 | 133,3 | 107,2 | 111,5 |
| Обрабатывающая промышленность | 396 735 | 114,6 | 127,0 | 109,5 | 106,2 |
| Снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом | 326 281 | 125,4 | 127,0 | 119,8 | 106,2 |
| Водоснабжение; сбор, обработка и удаление отходов, деятельность по ликвидации загрязнений | 213 699 | 113,9 | 126,4 | 108,8 | 105,7 |
| Строительство | 466 521 | 110,4 | 142,0 | 105,4 | 118,7 |
| Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов | 295 194 | 110,4 | 127,3 | 105,4 | 106,4 |
| Транспорт и складирование | 427 317 | 108,5 | 130,6 | 103,6 | 109,2 |
| Предоставление услуг по проживанию и питанию | 297 370 | 110,1 | 132,6 | 105,2 | 110,9 |
| Информация и связь | 488 259 | 119,6 | 131,9 | 114,2 | 110,3 |
| Финансовая и страховая деятельность | 628 164 | 117,3 | 120,6 | 112,0 | 100,8 |
| Операции с недвижимым имуществом | 228 013 | 106,6 | 102,7 | 101,8 | 85,9 |
| Профессиональная, научная и техническая деятельность | 534 673 | 120,3 | 121,0 | 114,9 | 101,2 |
| Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания | 324 927 | 105,2 | 122,4 | 100,5 | 102,3 |
| Государственное управление и оборона; обязательное социальное обеспечение | 323 041 | 129,5 | 131,6 | 123,7 | 110,0 |
| Образование | 250 014 | 112,2 | 114,1 | 107,2 | 95,4 |
| Здравоохранение и социальное обслуживание населения | 263 141 | 107,3 | 106,9 | 102,5 | 89,4 |
| Искусство, развлечения и отдых | 206 502 | 110,0 | 121,2 | 105,1 | 101,3 |
| Предоставление прочих видов услуг | 249 703 | 100,3 | 97,6 | 95,8 | 81,6 |
На конец IV квартала 2022 года число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на предприятиях и организациях составило 51 354 единицы. Из них в отраслевой структуре 29,7% составляют вакантные места в промышленности, 28,8% –вакантные места в государственном управлении и обороне; обязательном социальном обеспечении и в транспорте и складировании.
Среди регионов лидерами по числу вакансий являются г. Алматы – 10 328 единиц, г. Астана – 7 261 единиц, а также Павлодарская область – 4 379 единиц и Костанайская область – 3 773 единиц.
Заработная плата - это важная форма дохода значительной части экономически активного населения, а именно, лиц, работающих по найму. Согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Согласно стандартам МОТ различают четыре основные группы оплаты труда:
единовременные выплаты и премии;
компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;
оплата за неотработанное время.
Индекс номинальной заработной платы – относительный показатель, характеризующий изменение заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом.
Индекс реальной заработной платы – относительный показатель, характеризующий изменение номинальной заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом с учетом изменения цен. Индекс реальной заработной платы определяется делением индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен на товары и услуги. Оба индекса относятся к одному и тому же временному периоду.
Медианная заработная плата – размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части – с заработной платой ниже и выше медианной.
Объектами государственных статистических наблюдений по статистике заработной платы являются все юридические лица и их структурные и обособленные подразделения всех видов экономической деятельности, с численностью свыше 100 человек, а также с численностью до 100 человек, кроме отчитывающихся по статистической форме «О деятельности малого предприятия» (индекс 2-МП), независимо от их принадлежности и формы собственности.
Государственные статистические наблюдения за среднемесячной заработной платой, составом фонда заработной платы, затратами работодателя на рабочую силу ведутся сплошным методом.
Источником данных о среднемесячной заработной плате является общегосударственное статистическое наблюдение «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность квартальная, годовая). По данному статистическому наблюдению подлежат к обследованию все крупные, средние и малые (без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью).
