Загрузка...
Перейти к содержимому
Нашар көретіндерге арналған нұсқа | Мобильді нұсқа
ҚазРусEngБасты бетке көшуХат жөнелтуПортал картасы қажетті бөлімді тез іздеуге арналғанHelp
Статистика комитеті ресми Интернет-ресурсыСтатистика комитеті ресми Интернет-ресурсы
Қазақстан Республикасы Президентінің жолдауларҚазақстан 2050100 НАҚТЫ ҚАДАМҚазақстан Республикасының мемлекеттік рәміздері туралыСұрақ-жауап

Ақтөбе облысының ірі және орта кәсіпорындарындағы  жұмыс күшінің қозғалысы туралы

Ағымдағы жылғы екінші тоқсанда ірi және орта кәсiпорындарға және ұйымдарға 10,6 мың адам қабылданды, түрлі себептермен – 9,6 мың адам жұмыстан кетті. Жұмыстан кеткен қызметкерлердiң арасында тұрақтамау себептері бойынша жұмыстан босатылғандар 19,1%, қызметкерлер санының қысқартылуына байланысты және кәсіпорынның таратылуына байланысты–1,4%, басқа себептер бойынша –79,5% құрайды.

 

2017 жылғы II тоқсанда облыс аудандары бойынша жұмыс күшінің қозғалысы

 

 

 

Жұмысқа қабылданған қызметкерлер, адам

Жұмыстан шыққан қызметкерлер, адам

Тұрақсыздық коэффиценті,

пайызбен

Ақтөбе облысы

10 600

9 636

5,3

Ақтөбе қ.ә.

  9 242

  8 193

   6,3

Алға

   97

   88

   4,7

Әйтекеби

   20

   26

   2,3

Байғанин

   21

   49

   3,0

Қарғалы

   42

   30

   2,6

Қобда

   42

   56

   11,1

Мәртөк

   39

   36

   3,2

Мұғалжар

   229

   427

   2,7

Ойыл

-

   1

   0,2

Темір

   14

   45

   0,2

Хромтау

   428

   439

   2,3

Шалқар

   422

   240

   1,8

Ырғыз

   4

   6

   0,8

 

Ағымдағы жылғы екінші тоқсанда қабылдау бойынша айналым коэффициенті 7,4%,  жұмыстан босату бойынша айналым коэффициенті – 6,7%, жұмыс күшінің тұрақсыздық коэффициенті – 5,3% құрады. Осы кезеңде жұмыс күшін ауыстыру коэффициенті 110,0% құрады.

 

 

Қабылдау бойынша айналым коэффициенті – бұл есептік кезең ағымындағы қызметкерлердің тізімдік санына орташа осы кезеңге қабылданғандар санына қатынасы.

Босатылу бойынша айналым коэффициенті – есептік кезең ағымындағы қызметкерлердің тізімдік санына орташа осы кезеңге босатылғандар санына қатынасы.

Жұмыс күшінің тұрақсыздық коэффициенті – есептік кезең ағымындағы қызметкерлердің тізімдік санына орташа осы кезеңге тұрақсыздық себептері бойынша босатылған қызметкерлердің арақатынасымен анықталады. Тұрақсыздық себептеріне еңбек тəртібін бұзуына байланысты жəне өз еріктері бойынша босатылғандар жатады.

Жұмыс күшін ауыстыру коэффициенті – босатылған қызметкерлердің санына қабылданған қызметкерлер санының қатынасымен сипатталады, яғни босатылған қызметкерлердің қайта қабылданған кадрлармен ауыстырылуы.

 

Баспасөз хабарламасы

Портал бойынша іздеу
Статистика карапайым тілмен
Әдіснама
Жіктеуіштер
Ақпараттық қызмет
Халықаралық сарапшылардың пікірлері
Заңды тұлғаны немесе дара кәсіпкерді іздеу
БСН
немесе
ЖСН
Жеке кабинет
Логин
Пароль
'Талдау' ақпараттық-талдамалық жүйесі
ҰҚО сертификаты арқылы 'онлайн режимде' статистикалық есептілікті тапсыру жүйесіне респондентке рұқсат беру
Байланысу ақпараты
010000, Қазақстан Республикасы, Астана қаласы
Есіл өзенінің сол жағалауы,
Мәңгілік ел көшесі, 8
Министрліктер үйі, 4 кіреберіс
e-mail: kazstat.rk@gmail.com
Респонденттерге техникалық қызмет көрсету
8 8000 800 878 (Қазақстан бойынша тегін)
Статистика комитеті
2016
Порталдың жаңа және жаңартылған rss лентасы Сіз фейсбуктегі СК бетіне көшесізСК-ның Ютубтегі бейнеоматериалдары
Қате таптыңыз ба?
Тышқанмен белгілеп, басыңыз Ctrl+Enter